高考落榜生参加培训也是一条出路

能够成功就业，是教育的一个重要目的。在激烈竞争的现代社会，本科生、研究生毕业找工作都难，更何况许多未踏入过大学门槛的人？

然而，实际情况并非如此悲观，很多从培训机构出来的学生，并没有多高的文凭，却一样受用人单位欢迎。

经过详细了解你就发现，他们虽然没有高学历，但是有高技能。掌握了技能，就业就有竞争力！这也难怪，记者在北大青鸟广州广力培训中心采访时，看到很多大专、本科毕业的大学生，甚至还没有毕业的大学生，都来培训机构充电！目的都一样，提高专业技能，为就业积蓄能量。

用人单位争抢技能人才

今年广力培训中心一批学生刚毕业，就有许多企业来要人。不少企业为了录取到满意的实用人才，不惜“破格”。记者了解到，该中心曾向一个知名的国有软件公司推荐了三个人，经过面试，三人都很顺利。然而这三个学生培训前都是高中生，却提出了3500元的月薪，这超出了该公司的用人要求。但是考虑这几个学生熟练的软件开发技能，该公司还是决定录用。最终开出的条件是：试用期2000元每月，试用期两个月，两个月一过就是3500元。

该公司为了录用这三个学生，不惜双“破格”：一是破了学历要求，一是破了工资要求。

一家马来西亚人开的公司，主营政府软件开发。以前多聘请印度人，但印度人很傲气，工资要求很高，便转向中国招聘软件人才。许多大学毕业的计算机专业人才经过面试，感觉技能不过关，后来他们转向专业的IT培训机构。经过选择比较，他们看中了北大青鸟广力培训中心的培训生，一口气要了30多个。

然而这些学生都不愿意去马来西亚工作。最后，该公司决定，在广州开设分部,目前已经在天河租了地方。之前还曾用广力培训中心的教室，让20多名学生开发软件。现在已经录用该培训机构40多名培训生。

“我们采用最实用的技能培训方式，大量上机操作时间，保证毕业生具备软件开发能力，走进企业直接上岗，没有适应期。”北大青鸟广力培训中心校长姜义说，他们还保证给毕业生安排就业，毕业生工作后几年要换工作，中心仍然负责推荐新的就业单位。“一日来学习，终生帮助找工作！”

这个承诺，充满了底气，因为这几年，该中心已经建立了完善的培训和就业服务体系。

亏本经营转向创“人才品牌”

说到办培训机构的经历，姜义还讲起了辛酸的经历，他们刚开始办培训，办了三年都是亏本的！

姜义加盟北大青鸟之前，就曾开办培训机构。加盟后，本想两三年内打平、盈利，结果发现，由于社会对培训的认识还不到位，市场没有开拓好，前来报名的人不多，造成设备、资源浪费。所以一连两三年，中心都处于亏损状态。

“很矛盾，很痛苦！”但是姜义后来想通了，他决心重新树立“育人”理念，不惜加大投入提高培训质量。“我小时候家里穷，读中学时，是靠国家给的14元助学金完成学业的。现在多投入办学，也是应该的！”

观念转变了，经济收支看淡了，教学、育人、学生出路成为第一目标。“这两三年，我自己感觉，钱是不多，但很有成就感，看到学生能够顺利就业，我们就很满足！”

为此，他们调整了教学队伍。重师德，重服务。大成本引进科班出身、又懂传授的老师。并让他们建立服务理念。“我们采用人性化做法，经常动员老师换位思考：假如这些学生是我们的兄弟、子女，你会怎么做？！” 在师生配比上，别的学校都是1：11，广力是1：9或1：10。并且每个班都设置班主任，上课之余，给学生提供全方位服务。

在学生就业方面。现在很多高校追求数量，广力中心追求的是“高质量就业”。“我的学生就业，从来不对学生说我给你多少次机会，我们就像学生的家长，每个人的就业都认真对待。”中心有三个老师专门负责安排学生就业，就业分配不管十次八次，甚至更长时间，都给安排。

“我们的学生出去就业有底线：高中学历到这里学习过，就业底薪是2000元每月；大专毕业生就业底薪不低于2500元每月；本科毕业底薪不低于3000元每月。低于这个数，单位要人我不给！”姜义说，现在所有学生，不管刚刚毕业还是毕业几年的，什么时候回来，他们都负责重新推荐工作！

为了营建就业平台，该中心每年都有一次校友会，沟通信息，相互学习。目前和该中心经常有合作的企业机构就有200多家。

选择培训冲着技能而来

有了口碑就有了市场。近两年，广力中心的生源明显改善。不仅会有很多高中生过来读，还有不少大专生、本科生。

一位姓何的同学大专毕业后在广州白云机场担任后勤人员，生活比较程序化。为了求变，他毅然辞职学习软件开发。自从踏进广力中心那天起，他在这里埋头学习了两年多。两年前并没有软件基础的他，如今已经成功实现了自己的软件梦想，被推荐到广州正帮信息技术有限公司担任NET工程师。“以前我从来没想过，培训机构能如此轻松帮助人实现梦想！”小何感慨说。

小廖本科毕业后在一家公司做了两年多的网络管理员。虽然稳定，但看不到什么大的发展。他在大学的时候就是学习计算机专业的，一直想从事软件开发工作，但是大学里学习的东西，理论性强，动手操作能力较差。且他们毕业时，课堂上学过的很多IT技术已经落后了，出来找工作企业不认。于是，他决定重新学习，冲着北大青鸟在IT培训行业的品牌号召力，他来到广力培训中心。经过两年的学习，他全面掌握了软件开发流程。在中心就业老师的推荐下，他成功在广州某著名数码科技有限公司就业，担任NET工程师。

“IT这行，只有理论不行，大学里学习的计算机知识与社会实用脱节，出来之后发现用不上。”本科生小程和很多计算机专业的大学生一样，抱着IT梦想考进大学的计算机专业，但出来后发现自己和软件开发的梦想还有距离。很多大学生，就是在毕业后的就业竞争中多次碰壁后，才走进培训机构，接受专业IT培训的。小程在广力中心学习后，果然实现了自己梦想。

随着毕业临近，小程本来打算考试后再去找工作，没想到考试前的一个星期，就业部的老师就通知他，去面试一家软件公司，凭借熟练的操作技能，他一次性成功，如今已经成了该公司的技术骨干。

和这些学生一样，许多人来这里接受专业IT培训，都是自觉的，出于一个软件开发的梦想。因此，他们到来之后学习都很认真、刻苦。加上培训课程本来针对性强，理论实践结合紧密，学生上课不觉得枯燥。有个大专生说，他读大专三年，认真上课的时间，还不如在广力培训中心一个月上课时间多。

一个在澳大利亚读本科的学生，暑期回来在广力中心充电，后来感觉学习的东西很有用，不愿意走了，父母也不再送他去澳大利亚，他留下来一口气读完了全部课程。后来毕业后被中国电信录用，现在被派往香港工作。按道理，没有本科学历中国电信是不录取的，但由于他技能突出，还是破格录取了。

还有个江西高考落榜生，来到广力参加培训。这个人个子较矮，其貌不扬，学习成绩也平平。后来找到一家企业，当时月薪3000元，他干了一年半又回来了，说想离开那个单位。中心老师乍听还很惊讶，了解后才知道，原来他被银行系统看中了，月薪开到8000元。“真正有高技能的IT人才本来不多，培训生有很多机会的！”姜义现在对IT培训行业非常有信心。

《羊城晚报》本报记者：夏杨 实习生：杨澜