看到农民耕地被占用，“副市长”义愤填膺公布手机号码作为“投诉热线”；面对扎堆城市就业难，“副校长”支持“大学生到养猪场工作”……

昨天起，备受瞩目的广东省市联合公选100名年轻干部进入终极PK阶段——领导能力测试。200名入围者要“过三关”，昨天已顺利完成“情景模拟”、“无领导小组讨论”这两个环节，今天将闯“驻点调研”这最后一关。

据透露，由于之前面试的外语口试成绩虽不计入面试总分，但须达到合格分数线。有54人的面试成绩虽靠前，但因外语成绩达不到合格分数线而不能进入测试。

考场模拟答记者问

本报讯 （记者/许蕾 实习生/冯瑞雪 通讯员/穗祖岩）“您好，我是××报社的记者，请您总结一下以上新闻曝光的违规砍伐防护林事件反映了哪些问题？您又将会采取哪些整治措施呢？”昨日上午，40名参加广东省省市联合公选广州市管职位的考生，“召开”了一场别开生面的“新闻发布会”。这是测试他们领导能力的环节之一：模拟答记者问。

在本场测试中，评委和考生分别观看时长约8分钟的“模拟视频”短片后，考生开始正式进入“新闻发布会”状态，每位考生有10分钟的答题时间。现场考生基本能在规定时间内，逻辑清楚、条理明晰地分析事件“症结”所在，并提出个人较全面的解决措施，较好地完成答题任务。不过，或许是出于紧张，部分考生并没有充分利用好这宝贵的10分钟，3—5分钟完成答题的情况在前几位出场的考生中情况比较普遍。有部分考生分析问题时，逻辑思维比较杂乱，虽然看到了问题的本质所在，提出比较切实的解决办法，但由于现场语言表达比较冗杂，也给自己综合得分增加了一些扣分因素。

据了解，领导能力测试分10人一轮，每轮评委55人。评委通过随机抽签的方式产生，有党代表、人大代表、政协委员以及区、县级市和市直机关的各级干部。据考场工作人员介绍，在回答问题时，有基层工作经验的考生要相较机关工作的考生更能融入“角色”，在提出的解决问题措施中也能更从实际情况出发，切实可行。